Таблиця 1 звіту з ЄСВ – три нових рядки про працівників-інвалідів!
СУПРОВІД БІЗНЕСУ –
BUSINESS SUPPORT
(097) 405-33-95
(093) 004-46-04
(068) 771-77-89
(0362) 40-30-50
mail@business-support.pro
(097) 405-33-95, (093) 004-46-04, (068) 771-77-89, (0362) 40-30-50
Новий сервіс від ДФС. Відтепер суму перевищення СЕА ПДВ можна візуалізувати.
ДФСУ запровадила новий сервіс в Електронному кабінеті для платників ПДВ «Візуалізація розрахунку суми перевищення (∑Перевищ)» Новий сервіс «Візуалізація розрахунку суми перевищення (∑Перевищ)» доступний в приватній частині Електронного кабінету у розділі СЕА ПДВ, підрозділ «Інформація про суму перевищення». Нагадаємо, що в Електронному кабінеті платники ПДВ також можуть відслідковувати всю інформацію про коригування ПН. У приватній частині Електронного…
Звіт з ЄСВ за новою формою вперше подаємо за серпень – офіційна думка ДФС
Мінфін наказом від 15.05.2018 р. №511 виклало у новій редакції Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
15 число або останній день місяця припадають на вихідний або неробочий день: як реєструвати ПН?
Якщо граничний день реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в ЄРПН припадає на святковий чи вихідний день, то такий день вважається операційним, що забезпечує можливість реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування протягом періоду з 8.00 до 20.00
З 4 липня – нові довідники податкових пільг
ДФС затвердила нові довідники податкових пільг — №89/1 та №89/2 (станом на 04.07.2018 р.)
Підприємець помилився в річному звіті з ЄСВ: чи можна виправити таку помилку та як саме?
Порядок №435 не містить правил внесення змін до додатку 5, за яким підприємці щорічно звітують про суми ЄСВ, нараховані ними за себе.
Святкові знижки “Дебет-Кредит” до дня бухгалтера!
Напишіть нам або зателефонуйте та отримайте знижку!
Щорічна відпустка: скільки часу слід попрацювати, щоб її отримати?
Щорiчнi основна та додатковi вiдпустки повної тривалостi у перший рiк роботи надаються працiвникам пiсля закiнчення шести мiсяцiв безперервної роботи на цьому пiдприємствi, в установi, органiзацiї. У разi надання зазначених вiдпусток до закiнчення шестимiсячного термiну безперервної роботи їх тривалiсть визначається пропорцiйно до вiдпрацьованого часу, крiм визначених законом випадкiв, коли цi вiдпустки за бажанням працiвника надаються повної…
Норми тривалості робочого часу на 2018 рік
Як передбачено частиною першою ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
Семінар на тему “Оплата праці та трудові відносини: нововведення, особливості”
Питання, які будуть розкриті на семінарі: 1. Основні кадрові документи на фірмі (договори, посадові інструкції і т.п.) 2. Заключення договорів і нюанси при складанні. 3. Квоти — працевлаштування осіб передпенсійного віку та інвалідів. Коли підприємство зобов'язане брати таких працівників. 4. Сумісництво, доплати та надбавки. 5. Індексація грошових надходжень. 6. Розрахунок середньої заробітної плати та її...
Read More